宁强| 五原| 云集镇| 临夏市| 长泰| 易县| 沧县| 邯郸| 绥中| 定西| 贵定| 沁水| 拉孜| 凤城| 察哈尔右翼中旗| 阳朔| 忻城| 户县| 留坝| 曲江| 内黄| 栾川| 梨树| 南沙岛| 榆树| 来安| 昌吉| 金州| 申扎| 邵武| 兰溪| 海淀| 连云区| 大余| 拉孜| 高碑店| 昂昂溪| 通海| 云县| 海盐| 甘泉| 宜阳| 西盟| 沭阳| 沐川| 五峰| 永宁| 安达| 克拉玛依| 内丘| 江华| 沂南| 三门峡| 神农顶| 进贤| 崇义| 威海| 珲春| 韶关| 丹棱| 高港| 瓯海| 铜陵市| 芮城| 曲水| 万安| 晋州| 鄂州| 伊宁市| 汝州| 尚义| 祥云| 乐东| 林州| 博鳌| 昭苏| 鄯善| 东川| 临泉| 科尔沁左翼中旗| 横峰| 宽甸| 遂川| 会泽| 万宁| 芜湖市| 浮梁| 喜德| 铜鼓| 内乡| 澜沧| 嘉兴| 桦甸| 宜君| 成武| 宿迁| 张家口| 青白江| 阳山| 德江| 肇东| 宁化| 玛沁| 鄄城| 汨罗| 当雄| 平度| 青阳| 商水| 松桃| 翁源| 盖州| 宜良| 北碚| 广汉| 宿州| 共和| 玉树| 湖口| 开封市| 鄂伦春自治旗| 贡嘎| 措美| 红星| 上杭| 平江| 大丰| 清河| 大连| 民权| 嵩县| 增城| 原平| 杨凌| 鸡东| 德州| 南宁| 项城| 息烽| 邱县| 四平| 玉田| 宁明| 盐山| 浮梁| 大化| 成安| 谢通门| 宁强| 仲巴| 巴楚| 伊春| 邱县| 陇西| 溧水| 平湖| 松潘| 嘉定| 义马| 离石| 新化| 红岗| 洛南| 康马| 长岛| 南澳| 平川| 永兴| 钟山| 奉新| 交口| 光山| 英德| 行唐| 覃塘| 常州| 西山| 仪陇| 科尔沁右翼中旗| 西盟| 融水| 库车| 崂山| 东山| 保定| 宾阳| 郧县| 洛南| 吴江| 固镇| 南沙岛| 凤冈| 肇源| 林周| 甘肃| 泰兴| 堆龙德庆| 武陵源| 青神| 峡江| 宁强| 东光| 澄迈| 岳阳县| 南宁| 泗洪| 大连| 同安| 新河| 藤县| 龙海| 大渡口| 偏关| 阳东| 灵川| 图木舒克| 嘉峪关| 宜州| 高淳| 汝阳| 金门| 宜君| 房山| 临猗| 嘉义县| 库尔勒| 烟台| 大厂| 丽江| 察哈尔右翼后旗| 阿克陶| 兴安| 福州| 黄陂| 土默特右旗| 华宁| 青川| 汉阴| 仲巴| 鹰潭| 岳阳县| 察布查尔| 白城| 古蔺| 东安| 蓬溪| 西峡| 东丽| 保靖| 奇台| 蛟河| 泸西| 北仑| 科尔沁右翼中旗| 庄浪| 电白| 苏家屯| 于田| 弥渡| 景谷| 中江| 融安| 楚州| 左云| 百度

NSW town divided over coal seam gas proposal

2019-05-20 20:56 来源:消费日报网

  NSW town divided over coal seam gas proposal

  百度  现在,浙江省公路部门推出“根据路况,收费实行动态浮动管理”,将公路收费和路况服务质量挂钩,路况好的高收费,路况不好的下调收费,甚至全免。这位进深山寻百草的女生,创建公众号记录植物,考试周也保持日更,这些奋斗的痕迹都是最有力的证明,她让自己的喜欢与热爱不再浮于表面,将大学所学融于内心,真正变成了精神层面的享受和价值追求。

立案登记制实施以来,全国法院当场登记立案率超过95%,“立案难”得到根本解决。在个体的成长中,家庭庇佑着那些幼小的生命长大,演绎着“忠厚传家久,诗书济世长”。

    驼铃相闻,文明远行并拥抱;千年以降,人民远行并交好。随后,当地市政府率城管综合行政执法部门,依法对那些乱贴、乱涂的小广告进行整治,并补以多种疏导举措,使以往讨人烦的城市“牛皮癣”逐渐减少。

    党的宗旨是全心全意为人民服务,党的意志在本质上应是与全体人民的根本意志相一致。这些都充分说明了管辖制度的改革顺应了民意,取得了实效,是一项需要不断坚持和深化的好政策。

法院在实际审判过程中仍面临许多新问题和新挑战,但随之应对的新措施也层出不穷。

    因此,舆论只感动于这个温情故事是远远不够的,藉此反思我们的教育模式是必要的。

    (作者系陕西省重点中国特色社会主义理论体系研究中心研究员)[责任编辑:陈城]  针对义务教育阶段的学校管理规范其实早已存在,只是过往的规范更多是分散、碎片化的,并且各地方具体规定也存在细微差别。

  随后,当地市政府率城管综合行政执法部门,依法对那些乱贴、乱涂的小广告进行整治,并补以多种疏导举措,使以往讨人烦的城市“牛皮癣”逐渐减少。

    男子骑车摔倒身亡,公路局被判赔16万元,这一原本属于高度专业的司法议题的事件,一经曝出就引发了公众的激烈争论。但当铁路满足了我们的“靠窗”需求,我们还能期待什么?  我们期待着在技术飞速革新的时代,铁路出行不再存在着票证丢失后繁杂的补办程序,毕竟生物识别技术已经开始在民航运输试点运行;我们还期待火车站内提供商业服务的同时,不要让本应属于乘客的公共区域被挤占;我们更期待在深夜到达时,不用焦虑配套交通运力不足回不了家的问题……铁路服务存在的诸多问题还需要时间去改变,但是我们最期待的还是,问题的提出和铁路部门改进这样的良性互动,能够一直存续下去,让中国铁路总公司真正成为一个现代企业。

  而且,这样不断重复的过程,你可能完全没有意识到。

  百度《通知》指出,为深入贯彻落实党的十九大部署和习近平总书记重要指示精神,保障人民安居乐业、社会安定有序、国家长治久安,进一步巩固党的执政基础,党中央、国务院决定,在全国开展扫黑除恶专项斗争。

  从总体水平看,中国人均预期寿命已处于发展中国家的前列,有些地区已达到中等发达国家水平。”  再看党的十八大以来整个社会的总体“供给”状况。

  百度 百度 百度

  NSW town divided over coal seam gas proposal

 
责编:

NSW town divided over coal seam gas proposal

2019-05-20 21:15:06 来源: 央视财经
0
分享到:
T + -

(原标题:原来这8种工资,都不能随便扣!不看会吃亏!)

5月刚刚开始,身在职场的你有没有拿到最新的工资条?与上月相比,你的工资有增加或减少吗?平时易被忽略的是,你的基本工资、加班工资、试用期工资等工资实际上是不能随意被降低的。快和小编来看看,你的工资有被随意扣减过吗?

1基本工资不能随意更改

降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,用人单位不能单方面随意更改。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

2加班工资不能随意降低

对员工来说,加班费的多少与工资基数有关。用人单位不能随意决定加班工资基数。

1、如果劳动合同对加班工资基数已作出明确约定的,应按照双方的约定计算加班工资。

2、如果劳动合同明确约定工资数额,但没有约定加班工资基数的,应当以劳动合同约定的工资作为加班工资基数。如果劳动合同上工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各个工资项目的总和作为基数计发加班费,而不能以其中单独一项作为计算基数。

3、如果劳动合同对劳动报酬没有明确,或者约定不明确,引发劳动争议的,依照《劳动合同法》第十八条的规定,最好的解决方法是劳动者与用人单位重新协商;协商不成的,可由用人单位与职工代表通过集体协商确定,协商结果应签订集体合同或工资协商协议。

4、如果集体合同(工资协商协议)、劳动合同均没有约定工资数额以及加班工资基数的,应当以劳动者本人实际工资收入作为加班工资基数。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

3用人单位不能因调整工作岗位,擅自给员工降薪

一般情况下,公司有权根据生产经营的需要,决定调整员工的工作岗位,但前提是该工作岗位与薪酬数额未写入劳动合同之中。

用人单位与劳动者一旦签订了劳动合同,明确了薪酬,用人单位是无权擅自给员工降薪的。

一般来说,劳动者的薪酬是在合同中约定,如果变更劳动者的薪酬,尤其是减少薪酬,应经劳动者的同意,否则,单位应承担相应的民事责任。

此外,用人单位要想调整员工的工作岗位必须和员工协商一致。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

4迟到扣款有一定标准

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定:“因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%”。

公司无权随便扣除员工基本工资。至于属于浮动绩效工资、奖金的部分,在双方合同具体约定的情况下才可以扣除。

如果员工的迟到行为没有造成用人单位直接经济损失,用人单位无权扣除员工工资。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

5接受工伤医疗,原工资福利待遇不会降低

按照《工伤保险条例》有关规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

6女员工进行产前检查,不能降低工资

《女职工劳动保护规定》规定,不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资或解除劳动合同;怀孕的女职工,在劳动时间内做产前检查,应当算作劳动时间。

因此,工作时间进行产前检查应当算作劳动时间,用人单位不能扣除其请假期间的工资。

特别是,降低基本工资属于劳动合同的变更,双方需要协商一致,公司不能单方面随意更改。

7试用期工资,不能低于最低工资

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动的前提下,其所在企业应支付的最低劳动报酬。

试用期内职工的工资标准可以由用人单位自行确定,但是却不能低于最低工资标准。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

8未完成定额,工资也不能低于最低标准

《最低工资规定》规定:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位应依法支付的最低劳动报酬。

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。

由此可见,只要职工在法定工作时间或约定工作时间里正常工作了,无论他是否完成任务,都应当算作提供了正常劳动,公司就应以不低于当地最低工资标准为标准来支付他工资。

9企业停工、停产、歇业期间,工资标准不能随意降低

不看会吃亏!原来这8种工资都不能随便扣

根据相关规定,非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业,企业未与劳动者解除劳动合同,停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的,企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的,企业安排劳动者工作的,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于当地最低工资标准;企业没有安排劳动者工作,劳动者没有到其他单位工作的,应当按照不低于当地最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。


好消息!6月起你将会增加这几笔收入 看看都有啥

时间刚进5月,是不是就感受到了一丝夏天的气息?

春去夏来,等着你的不只是炎热和酷暑,同时也会有一些清凉的好消息。高温津贴、住房公积金调整、最低工资标准……在不少地方,6月可是与你收入相关的一个关键时间节点。

下个月开始,你的钱袋子会有哪些变化?快跟小编一睹为快!

杨易颖 本文来源:央视财经 责任编辑:荀建国_NN7379
分享到:
跟贴0
参与0
发贴
为您推荐
  • 推荐
  • 娱乐
  • 体育
  • 财经
  • 时尚
  • 科技
  • 军事
  • 汽车
+ 加载更多新闻
×

从山村到北大,刘媛媛用4步逆袭人生

热点新闻

态度原创

阅读下一篇

返回网易首页返回新闻首页
用微信扫描二维码
分享至好友和朋友圈
x
技术支持:赢天下导航